Trouver le bon talent IT!
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Ces entreprises ont déjà découvert les avantages de travailler avec nous :
Témoignages de clients
Jusque-là, grâce à leur intervention, nous avons engagé 4 nouveaux employés dans divers domaines IT, il s'agit donc d'un succès étant donné le marché de niche !
Prosper-IT évalue précisément les besoins de notre entreprise, et nous apprécions grandement le fait que la qualité précède toujours la quantité.
J'ai pu découvrir l'approche de Prosper-IT, faite sur mesure par rapport au but de mon entreprise, pas de chichis et pas insistants.
FAQ
Initialement, la réponse à cette question est le besoin existant d'un parti extérieur. Si votre entreprise peut combler ses positions vacantes d'elle-même, alors nous ne sommes pas nécessaires en tant que partenaire.
Cependant, si vous cherchez pendant longtemps ou vous êtes sensiblement distraits de votre activité principale, cela mènera, sur le long terme, à une baisse de services pour vos clients et/ou à générer moins de revenus.
Ainsi, vous pouvez supposer que le bon recrutement, à travers un parti externe, se rentabilise lui-même.
De plus, Prosper-IT travaille sur le principe du "no-cure no-pay" (pas de résultat, pas de paiement), donc en tant que client, vous ne prenez aucun risque financier.
En tant que client, nous vous garantissons que vous payerez nos services seulement si nous vous trouvons une solution. Aucune avance ni facture pour la recherche ou pour les heures passées à interviewer de potentiels candidats et à les présenter.
Nous effectuerons une facture uniquement après une embauche. Ainsi, vous, en tant que client n'aurez jamais le goût amer d'une facture pour des paroles en l'air.
